男子兼职主播月入 3 毛还被骂土鳖？公司辱骂员工引法律争议

10 月 28 日，长沙市民姚先生向记者反映，他被一文化传媒公司“白嫖”了！

姚先生介绍，自己是长沙人，38 岁。今年 9 月，他在招聘网站上看到一个网络兼职工作，经过了解，该职位为河南豫泰文化传媒公司发布的在抖音短视频平台做语音才艺聊天类直播，直播内容为每天在直播间里与其他主播或观众聊天、PK、唱歌、玩娱乐游戏等。

开始，姚先生与该公司约定做全职，每天直播 6 小时。但几日后，姚先生又要求改为兼职，每日直播 3 小时，告知运营人员后得到同意。

根据姚先生提供的聊天记录显示，9 月 23 日，有工作人员告诉他，兼职 3 小时无保底提 38%（以下提成当天提现），周期两个月保底，均达标时长 26 天×9 小时保底 6000（提成 42%），均达标时长 26 天×6 小时保底 4000（提成 42%）。

直播一个月以来，姚先生的账号收到礼物打赏收入 150 多元。10 月 26 日，他还收到运营人员微信转账 3 毛，询问后得知，该钱为返点，姚先生认为不合理，沟通中双方发生争执。聊天记录显示，运营人员称“土鳖”“劳动法不保护傻子”“你能请得起律师吗，别装模作样”……

“直播一个月后就给我发了 3 毛，我觉得这个是非常不合理的，我每天持续直播 3 个小时，对方也一直没给我一个明确提醒，感觉对方就是白嫖我的劳动。我要求他们给我 6 小时一半的保底，也就是 2000 元，那个运营人员也要向我道歉。”姚先生说。

28 日，记者联系了河南豫泰文化传媒公司，法定代表人许集群称，公司在招募主播时，会告知直播时长等要求，达到后才会有保底，姚先生属于兼职人员，无保底。

“如果是全职没有达到保底收入，公司会补给他们。但是他时长都没达标，兼职是没有保底的，那个 3 毛是服务费补贴，按百分比算的。姚先生要求的 2000 元保底也无从谈起，不合理！”许集群说。

对于运营人员辱骂姚先生一事，许集群称，公司与运营人员也是合作关系，无权要求运营人员。“他被骂也可以骂回去啊，骂不过瘾也可以报警，公司和运营签的是线上运营合作协议，我们和他们都没见过面，凭什么去强制人家。”

对此，姚先生表示，尽管有工作人员一开始告知，但告知得比较笼统，也未和自己签订协议，存在问题。“就是想钻这个空子，想白嫖。”姚先生称，他会向相关部门投诉，也想以自身案例告知广大求职者，在求职时签好合同，保护好自己的利益。

事件引发了网友的热议。

网络兼职直播中仅获得 3 毛工资引发法律争议。

姚先生在河南豫泰文化传媒公司做语音才艺聊天类直播，起初约定为全职，后改为兼职。一个月的努力只换来 150 多元的礼物收入和公司转账的 3 毛钱工资。更令人气愤的是，在沟通中，公司运营人员竟对姚先生进行人身攻击，称其为“二傻子”“土鳖”。这种行为不仅严重侵犯了劳动者的人格尊严，也违反了相关法律法规。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，无论是否签订书面合同，只要存在事实上的劳动关系，用人单位就应当依法支付相应的劳动报酬，并保障劳动者的合法权益。姚先生虽然未与公司签订正式的劳动合同，但其每日持续直播 3 小时的行为已经构成了事实上的劳动关系。公司理应按照最低工资标准支付姚先生的劳动报酬，而非仅仅发放象征性的 3 毛钱。

《中华人民共和国民法典》明确规定，公民的人格权受到法律保护，任何组织或个人不得侮辱、诽谤他人。公司运营人员对姚先生进行的人身攻击显然构成了侵权行为，姚先生有权要求对方赔礼道歉并赔偿精神损失。

值得注意的是，河南豫泰文化传媒公司的法定代表人许集群在回应此事时，表示姚先生属于兼职人员，无保底工资，且公司与运营人员为合作关系，无权要求运营人员向姚先生道歉。这种解释显然是站不住脚的。即便双方是合作关系，也不意味着可以无视基本的道德规范和法律规定。企业应当承担起应有的社会责任，尊重每一位劳动者的付出，维护良好的职场环境。

此事件再次提醒广大求职者，在寻找工作机会时务必谨慎选择，尽量与用人单位签订正式的劳动合同或聘用协议，明确双方的权利义务。一旦遭遇类似不公平待遇，要勇于拿起法律武器捍卫自己的合法权益。只有这样，才能真正实现劳资双方的和谐共处，推动社会公平正义的发展。

无论是从法律层面还是道德角度来看，河南豫泰文化传媒公司的做法都是不可取的。我们呼吁相关部门对此类事件给予高度重视，加强对网络兼职市场的监管力度，确保每一个劳动者都能得到应有的尊重与保护。