正值秋招,越来越多的求职者在求职过程中遇到了“AI 面试官”。与传统面试相比,AI 面试具有效率高、打破时空壁垒、不受面试官主观因素影响等优点。对于求职者来说,如何更好地准备 AI 面试成为了一个新的挑战。专家建议,求职者可以提前练习测试,了解企业和岗位,展示专业技能和既往经历,精准回答问题,保持适中语速,避免小动作过多。许多高校的就业指导中心也联合相关机构“上线”校园 AI 模拟面试指导,帮助学生熟悉操作流程,提升面试技巧。
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