10 月 31 日,领英发布了首款 AI 招聘助手,该助手能够帮助招聘人员完成人才搜索和简历审核等繁琐工作,使他们能够将精力集中在更有价值的工作上,如与业务经理和候选人建立深度联系。招聘人员还可以通过对候选人提供反馈,帮助 AI 招聘助手不断学习招聘需求偏好,从而提供更加个性化的招聘支持。
据悉,该助手将率先在美国、澳大利亚、巴西、加拿大、印度、墨西哥、新加坡等国家和地区推出,后续将在未来几个月内向更多全球客户推出。
领英中国区总经理王茜表示:“我们看到越来越多的全球企业组织明确表明将在 2025 年专注于投资 AI 技术,并将其应用于人才、品牌和运营等各个业务领域。因为他们意识到拥抱 AI 不仅是为了保持竞争力,更是为了赋能团队,激活人才潜能,从而打造一个更具韧性和创新动力的全球化组织。”
文章还指出,根据领英经济图谱团队分析,在未来 5 年中,由于 AI 技术的影响,我们工作中使用的技能将有 70%发生变化,若不考虑 AI 技术的影响,这一变化程度则只有 50%。这也意味着,企业需要不断提升自身的数字化能力,以适应市场的变化和需求。