星巴克要求员工每周至少到岗 3 天，否则将被解雇 CEO 却远程办公引争议

据彭博社 28 日报道，星巴克近日向员工发送备忘录称，如果每周不在办公室上班 3 天以上，可能会被解雇。但星巴克新首席执行官（CEO）布莱恩·尼科尔却选择远程办公，并乘坐公司专机上下班，这一行为引发了职员们的怨声。

星巴克重返办公室的政策是在上月上任的尼科尔主导下推进的。据分析，这是为了通过办公室上班给组织内带来紧张感而采取的措施。

星巴克表示，居家办公和办公室上班相结合的混合办公并没有改变，休假、病假和出差将被排除在居家办公计划之外。员工还解释说，如果有身体、精神和感官障碍，可以要求免除上班义务。

但妮可上月上任后没有搬到总部所在的华盛顿州西雅图，而是住在加利福尼亚州的家中远程办公，或乘坐公司专机上下班 1600 公里，引起了部分员工的不满。

星巴克从去年年初开始实施混合工作政策，要求员工每周至少在办公室工作 3 天，但也有部分员工发表了反对的公开信。

美国企业在新型冠状病毒肺炎大流行结束后，利用奖励措施引导员工重返办公室，但大部分企业失败后，最近举起了鞭子。亚马逊 CEO 安迪·杰西从明年 1 月开始每周要在办公桌上做 5 天报告，这让员工们大吃一惊。戴尔科技今年年初向选择远程办公的员工通报了“没有晋升资格”的方针，引发了争议。纽约华尔街的银行也警告说，在家办公可能会危及员工的职业生涯。

彭博社报道称，尽管如此，美国主要大城市的办公室与大流行之前相比，仍有一半左右处于空置状态。