英特尔裁员自救：技术迭代、决策失误与高层动荡

英特尔的“裁员广进”计划已经进入高峰期。据最新消息，英特尔已向波兰劳工办公室提交文件，计划在波兰格但斯克研发中心裁员数百人。除波兰外，英特尔在全球各国各部门的管理层均已向总部提交了裁员建议名单。

2024年上半年，英特尔财报一溃千里，直接性亏损了19.9亿美元，创下了企业新纪录。受糟糕财报的影响，英特尔在今年8月正式宣布裁员计划，拟削减超1.5万个工作岗位，裁员数量相当于员工总数的15%，大部分裁员工作将在2024年底前完成。如果裁员计划完成，英特尔将在2025年削减100亿美元的成本。到了9月中旬，英特尔 CEO 基辛格宣布已经实现了到今年年底裁员约15000人的目标的一半以上。

英特尔作为PC大佬，几十年来几乎要在PC桌面处理器领域一统天下。但它专营的x86架构处理器，在最近几年频频遭受ARM构架的冲击。尤其是2020年苹果M1芯片和2023年高通骁龙X Elite处理器的发布，让ARM架构超越x86架构成为市场主流。高通 CEO 阿蒙甚至在Computex 2024大会上豪言壮志：“在未来三年内，搭载Arm Snapdragon处理器的笔记本电脑将占其Windows PC销量的60%。”面对ARM和高通的攻势，英特尔 CEO 基辛格并没有回应，只是表示x86架构仍然保持着“强劲”的市场地位。

英特尔的失败，固然是因为技术迭代导致，但管理层的决策依然是有严重问题。英特尔在历史上有多次重大转折点，但最后都完美错过，其中最令人失望的一次，就是英特尔错过了对英伟达的收购。2005年当时的英特尔 CEO 欧德宁曾建议以200亿美元的价格收购英伟达。但董事会以收购费用太高为由，拒绝了欧德宁的提案。同时董事会将更多的资金投入在英特尔图形项目Larabee。但不到一年，英特尔就终止了Larabee项目，随后推出的Xe和Arc也没有在图形领域引起反响。

除了英伟达之外，英特尔还完美错过了另一家AI巨头：OpenAI。在2018年，刚成立的OpenAI到处寻求资金，以山姆奥特曼为首的OpenAI高层非常希望能获得英特尔的投资，因为这将减少其对英伟达芯片的依赖，并有望让OpenAI主导建立自己的基础设施。据路透报道，英特尔当时能以10亿美元现金收购OpenAI 15%的股份。但时任英特尔 CEO 斯旺却决定拒绝推进这笔交易，部分原因是当时斯旺认为生成式AI模型不会很快进入市场，无法让英特尔投资获得回报。

显然，连续多次高层判断失误，也让英特尔不再信任自家的CEO，于是开始频频换帅。2000年至今，英特尔一共更换了五位 CEO，这在人员架构相对稳定的芯片行业十分罕见。对比隔壁的英伟达，黄仁勋担任 CEO 的时间长达31年；苏姿丰担任AMD CEO长达10年。现任 CEO 基辛格，在1979年加入英特尔工作，也是英特尔第一任首席技术官。2001年，基辛格因为竞争英特尔 CEO 失败，选择了离开。直至2021年，基辛格接受英特尔董事会邀约，重返英特尔接任 CEO 一职。对此，舆论和资本市场给予基辛格最大的善意，外界称“技术派”重掌英特尔，当天，英特尔股价一度上涨逾12%。

但基辛格在任的几年，英特尔不论是市值还是股价都不断滑坡。尤其是今年8月，英特尔市值在发布最新财报后的一天内蒸发超过320亿美元（约合人民币2298亿元），大量愤怒的股东在旧金山联邦法院对英特尔提起集体诉讼。股东表示：英特尔欺诈性地隐瞒了公司存在的问题，这些问题导致其业绩疲软、裁员并暂停分红。除了英特尔公司外，英特尔 CEO 基辛格也被列为被告。市场研究公司Charter的分析师埃德·施奈德甚至公开表态：“英特尔应该抛弃现任 CEO 帕特·基辛格，从外部寻求改革派 CEO，否则公司就会陷入困境。”

《财富》杂志曾在某篇文章写过一句箴言，无比适合当下的英特尔：“一家公司或许能在一位糟糕的 CEO 手下存活，但连续4位糟糕的 CEO，足以毁掉任何一个行业巨头。”