预算公布前的一项调查发现,糟糕的公共服务状况正迫使员工旷工。
近六成的企业表示,员工休假的原因包括等待医院治疗、照顾无法获得社会照顾的亲人、照顾有特殊教育需要的孩子。英国职工大会说,这反映了托利党的有毒遗产。
工会老板们要求瑞秋·里夫斯在周四的预算案中采取一系列措施,包括改革薪酬审查机构和对财富征税而不是对工资征税。他们还呼吁成立一个公共部门劳动力委员会,就如何改善服务向部长们提供建议。
英国职工大会主席保罗·诺瓦克说:“一个拥有良好公共服务的国家是做生意的好地方。我们拥有一支健康、技术熟练的劳动力队伍,交通便捷、可靠,员工和家人都能获得所需的护理服务。但是保守党让我们的公共服务完全失修。
“我们的调查显示,超过一半的企业报告说,员工的工作时间减少了,因为他们无法获得重要的公共服务。这对劳动人民、公司和经济产生了巨大影响。”
一项针对500多名领导的民意调查发现,59%的人表示,他们的员工在去年不得不休假,因为他们无法获得公共服务。最常见的原因包括等待医院治疗(35%)、照顾没有适当社会照顾的亲属(20%)、等待心理保健(17%)和无法获得适当的托儿服务(17%)。
工会机构要求里夫斯宣布修复公共服务的措施,这样工作日和生产力就不会再受到影响。